Твоята заплата ще бъде ъ-ъ-ъ...

Димитър Чобанов

Заплащане според производителността и неравенство на дохода

Стандартните модели за пазара на труда предполагат, че заплатата е равна на пределния продукт от труда, а структурата й се определя от равновесието между търсене и предлагане. В действителност обаче да се изравни заплатата с пределния продукт, изглежда, представлява проблем. Това се отнася както за публичния, така и за частния сектор. През 1978 г. в САЩ например федералното правителство използва над 30 системи за заплащане на държавните служители. Ситуацията в частния сектор не е по-различна - системите за заплащане трудно може да се обяснят от конвенционалните модели. В резултат от това се жертва ефективност за сметка на изравняване на нивото на заплатите.

http://capital.bg/show.php?storyid=345022